志合传媒入围中国年度最佳雇主

时间: 2017-10-17

        2016年1月8日,被誉为人力资源界“奥斯卡”奖的“智联招聘▪2015中国年度最佳雇主”颁奖典礼在河西万达希尔顿大酒店举行。深圳市志合传媒有限公司入围中国年度最佳雇主。

 

 

        “中国年度最佳雇主”评选已走过了十年历程,是招聘届最具权威的评选盛典。2005年,智联招聘与中央电视台经济频道、北京大学社会调查中心联合开展了“CCTV年度雇主调查活动”,率先将“雇主品牌”概念从专业领域引入大众传播平台。同时,首次突破专业领域评选维度,从雇员角度出发,以工作的“幸福感”为重要评价指标,为公众寻找能够提供“快乐工作”的好雇主。

 

        在中国年度最佳雇主评选中,建立了包含雇主形象、雇主品牌战略、工作环境、组织管理、薪酬福利6大项一级指标和18小项二级指标的综合评价体系。据了解,志合传媒成立于2011年,是一家专注于精准传播的互动营销传媒公司。旗下已拥有深圳市六合馨广告有限公司、深圳市合拍影视传媒有限公司、深圳市更好玩科技有限公司、惠州翼虎传媒有限公司四家子公司并正在筹划挂牌新三板,具有良好的发展前景。

 

        志合传媒总经理李欣航介绍道,历年来志合高度重视企业社会责任,并积极进行品牌推广传播。凭借专业的服务及多年不断的创新,志合传媒如今已发展成一家集品牌策划、视频传播、互动营销、全媒体链为一体的综合性媒体机构。

 

        志合大部分员工表示,公司拥有良好的办公环境,讲究部门内部和跨部门间的有序合作。舒适的工作环境与和谐的内部人际关系,为自身提供了良好的成长氛围。此外,志合传媒系统的组织管理,以及公平公正的用人原则充分地体现了志合对员工的尊重。

 

        近年来志合传媒凭借着有竞争力的薪酬,完善的福利待遇及良好的收入前景吸引了不少的业界人才。同时,系统的员工培训及广阔的职位晋升空间,为员工提供了提升个人核心能力的机会。

 

        过去雇主在劳动关系中具有主导性的地位和作用,人力资源局限于招聘、培训、绩效、薪酬四大模块,社会推崇劳动关系的规范及维护劳动关系稳定的“雇主经济主义”; 现在,劳动关系已经成为企业最基本的竞争力。

 

        权威专家认为雇主品牌是一种社会责任与历史责任,是对雇员意识、诉求、组织、行动的全方位了解。志合传媒跳出人力资源,放大眼界,让雇员辛福快乐工作的理念,正是现今所推崇的“新雇主经济主义”。

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